1月26日，公司在本部召开 2024 年意识形态工作专题部署会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面总结去年意识形态工作成效，系统部署今年重点任务。公司党委书记、执行董事张健主持会议并讲话，公司在家领导、党群部门全体人员在主会场参会，所属各单位通过视频连线同步参加。

　　会议指出，公司党委严格落实意识形态工作责任制，以深化理论武装为主线，以筑牢思想防线为重点，持续强化阵地管理、舆论引导和风险防控，为企业高质量发展提供了有力的思想保障。会议深入分析当前意识形态领域面临的形势与挑战，要求各单位针对阵地建设不均衡、网络舆情应对能力不足等问题，进一步细化措施、压实责任，确保意识形态领域安全稳定。

　　会议强调，2024 年是全面贯彻落实党的二十大精神的深化之年，也是公司实施 “十四五” 战略的攻坚之年。各级党组织要以更高政治站位、更实工作举措推动意识形态工作落地见效：

　　强化思想引领，凝聚发展共识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化党委理论学习中心组示范引领作用，通过 “三会一课”、专题研讨、党员轮训等形式，推动党的创新理论入脑入心。结合主题教育，组织专题纪律党课、案例剖析会，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。

　　筑牢阵地防线，规范管理机制。严格落实意识形态阵地 “三审三校” 制度，加强对官网、新媒体等平台的内容审核，确保发布信息符合主流价值观。深化融媒体矩阵建设，统筹内外部资源，提升新闻宣传的传播力和影响力。建立健全舆情监测预警机制，运用数字智能技术实时追踪舆情动态，完善应急预案，确保突发事件快速响应、妥善处置。

　　聚焦价值导向，强化正向宣传。围绕党的二十大精神宣贯、企业改革发展成就、社会责任履行等主题，策划专题报道，挖掘基层一线先进典型事迹。通过微电影、书画摄影展、演讲比赛等形式，讲好企业故事，弘扬劳模精神、工匠精神，塑造良好企业形象。

　　深化融合互促，服务中心大局。将意识形态工作与生产经营深度融合，纳入党组织年度考核体系，推动党建与业务“同频共振”。开展“党员先锋岗”“攻坚项目认领”等活动，引导党员在安全生产、技术创新等重点任务中发挥模范作用。加强职工思想动态分析，通过民主管理、人文关怀等举措，提升员工归属感和凝聚力。

　　会议要求，两级党组织书记要切实履行 “第一责任人” 职责，班子成员落实 “一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。党群部门要加强督导检查，定期通报意识形态工作落实情况，确保责任到人、措施到位，为公司高质量发展营造和谐稳定的舆论环境。

　　本次会议的召开，为公司 2024 年意识形态工作明确了方向、压实了责任，为企业高质量发展提供了坚强的思想保障和舆论支持。