为提高全体党员干部的廉洁从业意识，进一步巩固风清气正的良好政治生态，电务公司多措并举加强廉洁文化建设，取得积极成效。

  思想铸魂：让廉洁信念深植于心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记关于全面从严治党等方面的重要论述纳入党委会、党委理论中心组学习计划及干部教育培训课程。借助专题授课、交流研讨、网络学习等多元模式，达成学习传达与研究部署的有效衔接，持续为党员干部注入“强心剂”，不断强化“四个意识”，筑牢“四个自信”，笃定“两个维护”。

  责任链条：从“纸上承诺”到“落地生根”。清晰界定党委的主体责任，逐级签订责任书、落实任务清单，层层压实责任。纪委切实履行监督责任，综合运用廉政档案、“画像”评价、政治生态分析、监督调研等方式，加强对党员干部的监督，为企业发展提供保障。各单位和部门积极履行党风廉政建设责任，将廉洁文化建设与生产经营任务同部署、同落实、同检查、同考核，促使廉洁责任落地生根。

  制度织网：给权力运行戴上“紧箍咒”。把贯彻党内法规制度作为重要标尺，强化对法人治理、“三重一大”集体决策、选人用人等制度的学习宣贯，推动两级党组织将相关制度内化于心、外化于行。加强制度执行监督，健全廉洁风险防控机制，通过以案促改、以案促治，督促职能部门补短板、强弱项，切实将制度优势转化为治理效能，保障权力在制度的轨道上平稳运行。

  教育焕新：从“被动灌输”到“主动警醒”。培育健康向上的党内政治文化，严肃规范党内政治生活。树立公正清廉的用人导向，促德才兼备、清正廉洁者脱颖而出。将党章党规党纪学习常态化，不断深化廉洁警示教育，借助党员培训、支部书记培训、职能部门业务培训、新入职大学生培训等契机，通过召开警示教育会、收看警示教育片，参观廉政教育基地等形式，用身边事教育身边人，实现不同受教育对象在“专属课堂”用“定制教案”接受廉洁教育。

  阵地延伸：让廉洁元素“抬头可见、驻足即学”。统筹利用企业网站、微信公众号等新媒体资源，打造线上廉洁教育的“云阵地”，引导党员干部进行思想政治体检。在办公楼、项目驻地等线下空间，打造廉洁文化走廊、廉洁文化墙、廉洁文化书屋等实体阵地，让廉洁文化“触手可及”。在办公区域设置宣传展板或滚动播放廉洁文化标语、警句等，警示广大党员、干部时时处处见廉思廉，在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，形成自然而然的廉洁习惯。

  利剑高悬：以“零容忍”态度斩断腐败链条。坚持严的主基调，有腐必反、有案必查，推动实施“行贿黑名单”制度。紧盯物资采购、设备租赁、劳务分包、工程结算和资金支付等重点领域和关键环节，坚决查处关联交易、利益输送，以及职工群众身边的微腐败和作风问题，对造成企业效益流失的问题深挖细查，全力挽回经济损失，严肃追责问责。