日前，公司第二届“青蓝相继 匠心传承”导师带徒活动暨校企党建共建授牌仪式在蓉举行。

  活动现场，34对师徒在校企双方领导的共同见证下，郑重签订了“师徒”协议。落笔瞬间，传统“师徒制”与现代校企合作的“三维育人”模式正式迈入深度融合的新阶段。期间，校企双方并肩登台，在全场见证下，完成“党建合作共建单位”授牌仪式并合影留念。一纸协议夯实人才培养的“责任链”，一块牌匾激活组织共建的“红色引擎”，标志“组织链”与“人才链”实现深度耦合，为轨道交通领域输送兼具工匠精神与创新能力的复合型人才铺就快车道。

  活动借鉴教育部、工业和信息化部、国家知识产权局联合发布的《“千校万企”协同创新伙伴行动》中校企“师徒”机制成功经验，推出了人才培育工程“六合一”计划，即举办一场结拜仪式、签订一份合作协议、组建一组导师团队、实现一套资源共享、开发一套创新课件、建立一项激励机制。这一创新举措，将传统“师带徒”模式升级为“企业主导技术标准、院校定向研发教培课件”的双向赋能体系。

  “从校园理论到轨道实操，我们正经历着从‘校园人’到‘轨道匠’的精准蜕变。”上一届优秀徒弟邓柯含在经验分享环节感慨地说道。他回忆道，过去总觉得师傅的检修流程如同神秘的“黑箱”，难以捉摸，但通过“模拟+实操”的系统训练，他不仅熟练掌握了全流程标准化作业，更深刻理解了每个环节背后的匠心理念。

  此次活动是中铁八局电务公司与四川铁道职业学院校企融合模式的具体实践。未来，校企双方将持续深化合作，共同培育高质量技能人才，为轨道交通事业发展提供人才支撑。

  四川铁道职业学院铁道工电学院、电信工程学院相关领导及教师，公司副总经理严伟滔、本部相关部门人员、成都地铁维保项目部员工共100余人参加活动。