从学生到员工的转变是一次质的飞跃，需要完成从理论到实践，从美好的大学时代到面对残酷现实的转变。公司领导对此高度重视，在生活上多方照顾，在工作上给我们安排了有着丰富工作经验的师傅，并在第一次见面会上就提出了“如何完成从学生到员工的转变”这一问题。作为公司的新成员，我们也希望尽快适应新环境，尽快完成从学生到员工的转换。经过一个月的培训和工作，我认为要实现这种转变，必须从以下几个方面入手：

一要转变观念，这是我们当前的首要任务。学生与员工之间的最大差别就在于学生主要是学习理论，员工则要与实践相结合，学生要学习好，员工则必须把本职工作做好。虽然说人不可能不犯错误，但不能犯明显的错误或者不能挽回的错误。我们新员工应该以一个员工的标准来要求自己，不能还把自己当作学生，认为做错一道题或者犯点错误无所谓。

二要从小事做起，从身边的平凡的事做起。大事都是从小事积累而成，工作不分大小。我们不能好高骛远，应该脚踏实地，找准自己的目标，踏踏实实地从身边的小事做起。

三要遵章守纪。我们必须严格遵守单位的规章制度，遵守工作时间，按时上下班，不能还像学生时代那样迟到、早退、旷课。要有严格的时间观念。同时作财务工作，要严格遵守财经纪律，确保企业安全。

四要学会学习。我们缺乏经验和实际动手能力，绝不能自以为是，要虚心向其他人学习，可以把身边的老员工做为我们的“指路人”，通过和他们的沟通，不仅可以在业务上有所提升，全面地认识我们的企业，更重要的是可以加快我们思想上的成长。他们曾经的感受和体会，或多或少对我们有些启示，他们的经验将会避免我们走弯路。

当前我们应该尽快适应项目部的的环境，熟悉出纳的相关工作，了解熟悉项目部会计的流程以及相关的业务，在工作中不断地积累工作经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，不断加强业务学习并根据自身的情况考取相应的职工证书。

转变不是一、两天的事情，转变的过程也不会一帆风顺，但我们在转变的同时只要找准自己的方向，确立好自己的目标，沿着这个方向坚定的走下去，就一定会迎来光明。