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　　根据集团公司业务版块的发展和整体发展战略的需要，提出了打造“六支人才队伍”的“十四五”人才发展规划，并确定了“十四五”时期人才队伍建设总体目标是：以人才队伍能力建设为出发点，以调整优化人才队伍结构为主线，以人才体制机制改革创新为驱动力，激发和保护人才创新活力，提高人才创新能力、培养高层次专家人才，通过五年的努力，培养和打造一支更加符合集团公司发展战略需要，培养和造就一支规模适度、结构优化、布局合理、素质优良、能力突出的人才队伍，全面提升人才竞争优势，为推动企业高质量发展、实现中铁八局“强局梦”奠定坚实的人才基础。